一句话点评
山东省聊城市东昌府区创新“企业开办+用工普法”服务模式，将法治宣传前置融入企业登记环节，实现了从“事后纠偏”向“事前指引”的转变，为源头化解劳动风险、优化营商环境提供了新路径。 三句话观察 1、服务流程创新，实现“双同步”：打破部门壁垒，在核发证照时，同步送达普法信件，并告知劳动争议调解咨询热线。 2、内容精准聚焦，直击五大痛点：聚焦劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、规章制度制定、劳动保护五大核心用工风险点，提供精准实用的合规用工指引。 3、治理关口前移，降低合规成本：通过搭建便捷的咨询通道，引导企业从“事后纠偏”转向“事前指引”，切实降低了企业的合规成本与用工风险。 聊城市东昌府区：“企业开办+用工普法”同步推进，打造劳动争议源头治理新场景 为深入推进劳动关系源头治理，切实防范化解劳动人事争议风险，持续优化营商环境，6月2日，山东省聊城市东昌府区行政审批服务局联合区人社局创新推出“企业开办+用工普法”涉企服务新模式，将法治服务深度融入企业开办全流程，为新设市场主体合规经营筑牢法治根基。 在企业办理登记注册、领取营业执照的关键环节，工作人员在核发证照的同时，同步送达《给市场主体的一封信》。这份普法资料聚焦劳动合同签订、工资支付、社保缴纳、规章制度制定、劳动保护五大核心用工风险点，以简明易懂的语言为企业提供精准实用的合规用工指引，推动企业从“事后纠偏”向“事前指引”有效转变，助力新设企业从起步阶段就树立规范用工意识。 为进一步畅通服务渠道，精准对接企业用工需求，工作人员在发放普法宣传资料时同步告知劳动争议调解咨询热线，搭建起便捷高效的服务通道。企业在日常经营中若遇到用工疑问或劳资矛盾纠纷，可随时拨打该电话咨询求助，第一时间获得专业指导与调解支持，推动问题早发现、早沟通、早化解，切实降低企业合规成本与用工风险。此次联动举措是部门协同赋能企业发展的生动实践。 下一步，东昌府区行政审批服务局将持续深化与人社部门的协作配合，常态化推进“企业开办+用工普法”涉企服务，积极配合开展入企指导、用工隐患排查等工作，以优质高效的政务服务全力维护劳动关系和谐稳定，为全区经济社会高质量发展筑牢坚实保障。（梁永丽、杨晓晨）