今年以来，山东省邹城市紧紧围绕企业发展需求，以惠企政策落实、服务优化升级、人才供需对接为抓手，持续深化“放管服”改革，不断优化营商环境，有效激发市场主体活力，为经济社会高质量发展注入新动能。
一是惠企政策精准滴灌，激发企业发展活力。联合镇街下沉企业一线，针对企业不同发展阶段，分类讲解税收减免、资金补贴等政策，帮助企业准确把握政策要点。组织召开科技金融专题培训会议，通过政策解读、现场答疑等方式，助力企业深入理解政策内容，消除融资顾虑。系统梳理最新金融政策、产品以及典型融资案例，形成金融政策和产品汇编，依托“行长访厂长”“千企万户大走访”等活动，为企业提供“一对一”政策宣传、信贷咨询和融资策划等服务。今年以来，累计走访企业660余家，现场解读惠企政策80余次，发放各类宣传资料18000余份。
二是优化涉企法治服务，筑牢企业发展屏障。创新开展涉企法治服务“访、听、解”活动，组织民营企业法律服务团深入企业开展“入企访谈”“送法进企”“法治体检”等活动，全面掌握企业法治需求。召开企业法律服务需求调研座谈会，宣传讲解相关政策法规，精准对接产业链企业法律诉求，为企业提供“一企一策”定制化法律服务。今年以来，已开展入企“法治体检”28次，帮助企业排查化解法律风险12个。
三是创新人才引育模式，夯实企业发展支撑。探索“培训+就业”直通车模式，邀请43家企业负责人带着招聘需求走进培训课堂，实现职业技能培训与求职招聘无缝衔接。自该模式建立以来，已累计开展培训23期，培训800余人次，达成就业意向600余人次。先后赴西安、临沂、济南等地高校举办6场校园直通车及“面对面”对接活动，提供技术研发、高端化工、装备制造等领域的优质岗位400余个，收取简历1200余份，达成初步就业意向近300人。举办春风送岗、人才夜市等大型招聘会35场，吸引680家企业参加，初步达成就业意向10460人次。