2025年上半年，河北省城镇新增就业52.43万人，完成年度目标的60.97%，超时序进度的亮眼成绩引发广泛关注。在这一全局性成就中，廊坊市作为京津冀协同发展的关键节点，其营商环境的系统性优化成为核心驱动力。
一、产业与就业双循环：临空经济区的“廊坊样本”临空经济区（廊坊）的注册企业数量已突破6000家，依托毗邻北京大兴国际机场的区位优势，该区域通过优化营商环境吸引大批优质企业落地，为本地劳动力市场注入强劲动力。
重大项目引领就业增长：吉诺卫创新疫苗生产基地2025年3月进入调试阶段，已新增近百个岗位。企业计划未来三年新增上千个岗位，重点吸纳河北高校毕业生，形成“产教融合”的良性循环。
民企发挥“主力军”作用：河北省个体私营企业网络招聘大会吸引今麦郎、津西钢铁等799家企业参与，提供超万个岗位，促成8098人达成就业意向。
技能培训精准对接需求：全省推行“岗位需求+技能培训+评价+就业服务”项目化模式，上半年完成补贴性职业技能培训14.95万人次，向京津输送劳务人员15.9万人。
二、金融改革与政务创新：企业全生命周期的“双引擎”
金融活水精准滴灌，2025年5月，河北省升级“人社惠企贷”，将小微企业最高授信额度从3000万元提至5000万元，贷款利率降至2.9%-4%区间。上半年全省发放贷款183.28亿元，惠及3932家企业，创新推出的“创业担保贷款+人社惠企贷”组合模式显著提升融资便利度。
政务服务打破边界，速审批：企业开办全流程压缩至2小时内，工程建设项目审批时限缩短至36个工作日。
区域通办3.0版：与北京通州、天津宝坻等25个区域实现政务服务互通，累计办理1.48万件，北三县一体化大厅与北京全面接轨。
信用赋能监管革新：推行“信用越好、审批越易、融资越易、监管越少”机制，2024年廊坊信用指数全国第四，247家金融机构入驻信用平台为守信企业提供优先支持。
三、梯度培育与精准服务：大城县的“一企一策”实践
大城县建立多层次企业培育库，动态管理省级专精特新企业21家、“小巨人”企业4家、单项冠军培育企业3家。
其创新举措包括：
1、集成：出台《高质量发展若干措施》，提供税收免进厅、信贷“直通车”等支持，对高新技术企业设立专项扶持资金。
2、转型帮扶：针对企业需求组织标杆企业观摩，如协调电信、金蝶等公司为廊坊双飞碟簧公司解决技术升级难题。
3、辅导精细化：邀请省市专家上门指导申报，2025年上半年新增7家省级专精特新企业，品牌竞争力显著提升。
四、机制突破：从“政府供给”到“企业需求”的范式转型
廊坊市“走访解促”活动（走千企、访万户、解难题、促发展）成为优化营商环境的核心抓手：2024年累计走访企业13.1万家，解决问题6600余个，助企贷款150亿元。企业服务中心创新“管家式”服务，前移服务关口，走访企业317家，解决诉求26条，政策微视频惠及7万余人。特殊场景响应机制：如霸州市不动产登记中心联合税务、住建部门开展23次上门服务，为行动不便群体实现“一次上门、多部门联办”。 (文/于杰)