郧阳区深入实施“人才强区”战略，扎实推进“万名大学生留（回）郧”计划，通过精准招才引智构建近悦远来的人才生态，为滨江绿色发展先行区建设注入强劲动力。

    精准摸排夯实引才底座。常态化开展“三送三问”人才服务行动，向292家重点企业主要负责人发送服务短信，组建15个工作组入企走访，面对面宣讲人才政策、把脉发展需求，今年以来，先后征集岗位785个、摸清用工缺口3724人，为靶向引才提供精准的数据支撑。

    多元宣推拓宽聚才渠道。采取线上平台推送与线下专场招聘联动、区内与区外并行、政府与市场协同的方式，全方位推介郧阳人才政策和优质岗位，并同步开展直播带岗。今年以来，累计收到求职简历610份，其中研究生简历153份，初步达成面试意向315人，人才吸附效应持续增强。

    闭环服务强化留才实效。建立分类梳理、点对点跟进机制，由企业专人快速推进面试对接，避免人才流失；主动落实住房保障、生活补贴等支持措施，并与驻市高校形成常态互动，构建起“设岗—招聘—对接—回访”全链条服务，实现从“引凤来栖”到“引凤长栖”的转变。今年以来，累计吸引885名大学生来郧就业创业，其中引进硕博40名。